Total News – Portal de stiri din Alba Iulia | [ Stiri Alba ]

ArhivaFebruary 2017

VESTE BUNĂ pentru PACIENȚI: 13 noi medicamente noi, incluse lista compensatelor și gratuitelor

10-pastile-dreamstime-l-29570022-465x390

Guvernul a aprobat în ședința de joi hotărârea care include 13 noi molecule în lista medicamentelor compensate și gratuite de care beneficiază asigurații, cu sau fără contribuție personală, în sistemul public de sănătate. Este vorba de medicamente care tratează, în principal, afecţiuni oncologice, hematologice, pneumologice, reumatice și boli rare. Mare parte vor putea fi prescrise de la 1 martie, pentru unele, însă, trebuie făcute protocoalele terapeutice, așa că prescrierea lor va amânată pentru scurt timp.

Guvernul a aprobat o Hotărâre prin care modifică și completează HG nr. 720/2008 pentru aprobarea Listei corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asigurații, cu sau fără contribuție personală, pe bază de prescripție medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, precum şi denumirile comune internaţionale corespunzătoare medicamentelor care se acordă în cadrul programelor naţionale de sănătate.

Noile medicamente introduse în lista celor prescrise compensat sau gratuit sunt molecule inovative destinate în principal tratamentului pacienților cu afecțiuni oncologice, hematologice, pneumologice, reumatologice, boli rare, diabet zaharat”, se arată în comunicatul Guvernului.

Unele dintre aceste medicamente vor fi disponibile pentru pacienți în scurt timp, iar altele imediat după alcătuirea protocoalelor terapeutice de către comisiile de specialitate abilitate.

„Prin această măsură, Guvernul are în vedere asigurarea accesului continuu al persoanelor asigurate la medicamente pentru afecțiuni în stadii evolutive de boală pentru care în prezent nu există alternativă terapeutică, în contextul implementării unei liste de medicamente care să răspundă acestor cerințe prin raportare la fondurile alocate cu această destinație”, mai precizează comunicatul Guvernului.

Introducerea celor 13 noi denumiri comune internaționale în tratamentele prescrise pacienților pe liste compensate și gratuite se face cu încadrarea în bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate aprobat pentru 2016.

Măsura se va aplica începând cu 1 martie 2017 și a fost luată după consultarea Colegiului Farmaciștilor din România.

sursa evz.ro

Încă un EXPONAT VECHI intră în patrimoniul MUZEULUI NAȚIONAL

muzeu-465x390

Încă un exponat vechi este expus la Muzeul Național Alba Iulia. Achiziția este Exponatul lunii februarie

Potrivit Agerpres, o gravură de 232 de ani, dedicată lui Crișan, cel de-al treilea lider al răscoalei transilvănene din 1784, va face parte din colecția de preistorie a Muzeului Național al Unirii din Alba Iulia.

“Exponatul pe care-l propunem este o achiziție nouă a MNU, de o săptămână și jumătate, o gravură de epocă”, a declarat, miercuri, la vernisajul mini-expoziției, directorul general al muzeului, Gabriel Rustoiu. Piesa, veche de 232 de ani, a fost achiziționată de muzeu de la un anticariat din București. Muzeograful Tudor Roșu consideră că piesa este “un lucru excepțional” pentru că a intrat în colecția MNU.

“Este o piesă deosebită. Mai există două imagini similare, din care una păstrată la Biblioteca Academiei Române din București, iar alta la Muzeul Național din Budapesta, înfățișându-l pe cel de-al treilea lider al Răscoalei de la 1784, pe Crișan. După cum bine se știe, imediat după prinderea lui Horea și Cloșca și, ulterior, Crișan, o serie de gravori, desenatori, pictori s-au deplasat la Alba Iulia pentru a realiza portretele liderilor Răscoalei. Sunt vreo 40 de nume identificate. (…). Au apărut însă în același timp și alte reprezentări, mai mult din imaginație. (…). În cazul de față, gravura pare una veridică. Îl reprezintă pe Crișan așa cum îl prezintă sursele istorice”, a spus Tudor Roșu.

Muzeograful a explicat înfățișarea exponatului: “Are niște mustăți foarte mari, are un moț specific Munților Apuseni, coada peste urechea stângă. Este foarte înarmat — era cel mai înarmat dintre liderii răscoalei, potrivit surselor epocii — cu pumnal, pistol, sabie, pușcă și un topor. (…). Este însoțit de un câine masiv. Sursele spun că el apărea mereu însoțit de câinele său. După cum arată ar putea fi un câine care aparține unei rase azi dispărute, Bullenbeiser, din care provine Boxerul german”.

sursa evz.ro

PROBLEME grave pentru APLICANŢII de FONDURI EUROPENE. Vezi ce se întâmplă

fonduri-europene-465x390

Pentru fonduri europene pe POCU/ axa 4 – au fost depuse 349 proiecte în valoare totală de peste un miliard euro, care au intrat la evaluare. De ieri aplicanţii aşteptau cereri de clarificări, la care sunt obligati să raspundă în trei zile lucrătoare.

Dar unii aplicanţii suţin că au primit, prin sistemul mySMIS, doar anunţuri pe mail că trebuie să răspundă la clarificări, făra a se recepţiona şi cererile de clarificari, deci fără conţinut!  Astfel, ei ne-au declarat că li se par a fi avantajaţi unii aplicanţi care ar fi primit cererile de clarificări, pentru că au mai mult timp la dispoziţie să faca rost de eventualele documente cerute în plus. Miza este mare, fiind sute de primării care speră să se se finanţeze astfel din fonduri europene, spun sursele noastre …continuare pe evz.ro

 

Vrei să înveți tehnologie? Acesta este cel mai mare program de antreprenoriat pentru fete

16652415-10155011769703234-114700087-n-465x390

Technovation este cea mai mare competiţie globală de tehnologie care se adresează exclusiv fetelor cu vârste cuprinse între 10 – 18 ani din întreaga lume şi oferă acestora oportunitatea de a învăţa abilităţile necesare pentru a deveni anteprenoare în tehnologie.

Technovation este cea mai mare competiţie globală de tehnologie care se adresează exclusiv fetelor cu vârste cuprinse între 10 – 18 ani din întreaga lume şi oferă acestora oportunitatea de a învăţa abilităţile necesare pentru a deveni anteprenoare în tehnologie.

Programul Technovation vine în România prin Organizaţia ADFABER şi este GRATUIT. În perioada competiţiei de tehnologie, fetele învață să identifice o problemă în comunitatea lor și să creeze o aplicație de mobil ce vine ca o soluție pentru problema identificată. Apoi, acestea învață cum să comunice ideea și să o transforme într-un business complet.

Technovation Challenge se defăşoară în 5 etape în 2017: 1. Team & Concept – formează o echipă de maximum 5 fete si identifică o problemă în comunitatea din care fac parte; 2. Tehnologie – învață să programeze în echipă o aplicație de mobil folosind cursurile de pe platformă (fetele învată să programeze indiferent dacă au mai facut sau nu asta, fiind coordonate de un mentor); 3. Antreprenoriat – crearea unui business plan și un plan de marketing care să lanseze ideea şi aplicația de mobil; 4. Pitch – învață să prezinte proiectul, să spună povestea acestuia în cadrul unui video pitch; 5. Trimitere proiect – Finalizează componentele necesare trimiterii proiectului și participă în competiție.

Echipele de lucru aleg doar una dintre cele 6 teme disponibile, care să se încadreze într-una dintre categoriile: Poverty, Peace, Environment, Education, Health, Equality. Aceasta trebuie să fie o temă potrivită pentru dezvoltarea aplicaţiei şi a business plan-ului. La final, cele mai bune aplicaţii vor fi prezentate în cadrul WORLD PITVH SUMMIT (7 – 11 august), iar echipele câştigătoare vor primi premii în bani.

Festivitatea de premiere va avea loc în San Francisco. Fetele cu vârste curprinse între 10 – 18 ani se pot înscrie şi pot afla mai multe detalii despre competiţia Technovation pe Adfaber/Technovation sau pe pagina de Facebook Technovation Romania. Coordonatorii proiectului pun la dispozitia celor interesati un chat pe website, unde tinerele participante pot adresa întrebări legate de desfăşurarea proiectului. Avantajele înscrierii în programul Technovation Din 2009, peste 10.000 de eleve din 78 de tări s-au implicat în acest proiect.

Cu ajutorul mentorilor și profesorilor, acestea au realizat aplicații de mobil care au rezolvat nu doar probleme locale, ci și globale. În urma participării la programul Technovation, 78% dintre studenți au dezvoltat un interes mai mare faţă de domeniul IT, 70% dintre aceştia au fost mai interesați de antreprenoriat, iar 67% s-au implicat mai mult în crearea de business-planuri. Sondajele mai arată că în urma implicării în voluntariat în cadrul proiectului Technovation, 58% dintre mentori și-au îmbunătățit abilitățile tehnice, 67% dintre aceştia și-au dezvoltat cunoștințele cu privire la antreprenoriat, iar 70% au învățat cum să își practice meseria mai eficient.

Despre Technovation: Technovation, programul etalon al organizației non-profit Iridescent, este cea mai mare competiție globală tech ce vizează antreprenoriatul pentru fete. Programul oferă fetelor din întreaga lume posibilitatea de a învăța abilitățile necesare pentru a se dezvolta ca antreprenor și lider tech. În fiecare an, Technovation provoacă elevele între 10 si 18 ani să își dezvolte propriul business plan și o aplicație de mobil care să se adreseze unei probleme din comunitatea lor. Din 2009, au participat peste 10.000 fete din peste 78 tări.

Despre Adfaber Adfaber – Techology for Social Change este o organizație non-guvernamentală care crede în puterea tehnologiei de a schimba societatea actuală. Proiectele ADFABER – precum Kids in Tech sau Hour of Code – încurajează copiii și tinerii români să învețe cea mai vorbită limbă de pe glob, programarea. La concursurile și proiectele organizate sau promovate de Adfaber participă elevi și profesori din toată țara cu aptitudini, înclinații și interes pentru crearea aplicațiilor informatice.

sursa evz.ro

Eliminarea TIMBRULUI de mediu îşi face deja simţite EFECTELE. Numărul înmatriculărilor a EXPLODAT

02f86ae7f7de9e2afc30a627395087e5-465x390

De la 1 februarie, de când nu se mai plăteşte timbrul de mediu, înmatriculările în România au crescut de trei ori. La nivel național, solicitările zilnice au crescut de la 2.500 la 10.000.

Până la 1 februarie, la ghișeele de înmatriculări ale Direcției Regim Permise de Conducere și Înmatriculare a Vehiculelor din Bucureşti se înregistrau 200-300 de procesări de dosare. Acum, acestea au ajuns la aproximativ 700, aici fiind incluse înmatriculări de mașini noi, autovehicule second-hand aduse din străinătate, dar și mașini înscrise cu numere din România și care au fost revândute, scrie Gazeta Sporturilor.

Și la nivel național, cifrele spun același lucru: triplarea solicitărilor zilnice privind înmatricularea, de la 2.500 până la 1 februarie la 10.000 de procesări în momentul de față. Citiţi mai multe aici.

sursa evz.ro

 

Kaufland obține pentru al doilea an consecutiv titlul de angajator de top în România

kaufland-angajari-465x390

Kaufland primește pentru al doilea an consecutiv certificarea internațională de Top Angajator în România, acordată de institutul independent Top Employer din Olanda. Recunoașterea a fost acordată pentru strategia locală remarcabilă practicată de companie în recrutarea, motivarea și retenția angajaților săi, Kaufland România devenind astfel un model și pentru celelalte companii din industrie.

Top Employer Institute din Olanda este o organizație independentă care întreprinde anual un amplu proces menit să auditeze și să certifice companii de top din întreaga lume care demonstrează că asigură condiții optime angajaților săi în vederea desfășurării activității și atingerii obiectivelor de performanță.

În cadrul procesului de analiză sunt luate în considerare următoarele criterii: beneficiile primare și secundare oferite angajaților, condițiile de lucru, pregătirea profesională şi dezvoltarea carierei, precum și cultura organizaţională. Astfel, Kaufland s-a remarcat pe piața de retail din România prin proiectele de instruire, dezvoltare personală şi profesională dedicate echipei, sistemul de beneficii inovator, precum și programele de responsabilitate socială.

„Obţinerea acestei certificări, pentru al doilea an consecutiv, demonstrează că preocuparea noastră de a face lucrurile la cele mai înalte standarde continuă să aducă rezultate excelente. Strategia de extindere a rețelei Kaufland ne ajută să fim printre cei mai dinamici angajatori din România, prin crearea continuă de noi locuri de muncă. Avem o ofertă de joburi amplă și diversificată, cu oportunități în toate etapele carierei, fie că vorbim de entry level sau poziții de management. În plus, suntem foarte atenți la nevoile și așteptările colegilor noștri oferindu-le pachete de beneficii competitive și sprijinindu-i să aibă un echilibru sănătos între viața profesională și cea personală……

 

sursa evz.ro