Total News – Portal de stiri din Alba Iulia | [ Stiri Alba ]

ArhivaDecember 2016

Vom avea prima bancă de alimente

banca-de-alimente-465x390

Noul proiect ce va fi realizat pe raza Sectorului 6 reprezintă o transformare profundă a obiceiurilor de consum, o paradigmă modernă de satisfacere a nevoilor de bază ale persoanelor dezavantajate, dar şi o structură socială ce limitează efectele nocive ale consumului asupra mediului.

Primăria Sectorului 6 prin Direcţia Generală de  Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 6 şi Asociaţia Diaconia-Sector 6 vă invită miercuri, 7 decembrie 2016, începând cu orele 11.00, la evenimentul de lansare a proiectului. Este prima bancă de alimente înfiinţată de o autoritate locală din România, în conformitate cu principiile Federaţiei Europene a Băncilor de Alimente – o platformă a Uniunii Europene ce reuneşte 70 de organizaţii, fiind centrată pe prevenirea risipei pe lanţul valoric alimentar, pe cooperarea intersectorială protecţie socială.

În contextul promulgării de către  preşedintele României a Legii privind combaterea risipei alimentare, Banca Locală de Alimente Sector 6 constituie un sistem non-profit prin intermediul căruia produsele alimentare scoase din circuitul comercial se colectează, se depozitează şi se distribuie ulterior către persoanele defavorizate. Este vorba de alimente care până acum erau destinate aruncării sau distrugerii, un tip de comportament care generează risipă şi afectează în mod grav mediul înconjurător.Noul proiect ce va fi realizat pe raza Sectorului 6 reprezintă o transformare profundă a obiceiurilor de consum, o paradigmă modernă de satisfacere a nevoilor de bază ale persoanelor dezavantajate, dar şi o structură socială ce limitează efectele nocive ale consumului asupra mediului. La evenimentul din incinta Centrului de Recreere şi Dezvoltare Personală ”Conacul Golescu-Grant”, din Aleea Ţibleş nr. 64, vor participa primarul Sectorului 6, Gabriel Mutu, reprezentanţi ai Protoieriei Sector 6 şi ai Direcţiei Generale de  Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 6. Pentru confirmarea participării, vă rugăm să apelaţi numărul de telefon 0723.200.463, persoană de contact: Mihaela Drăgoi

sursa evz.ro

TOP Forbes 2016: Iată care sunt cei mai bine plătiți muzicieni ai anului. Beyoncé pe locul 17, iar Madonna pe locul 4

3a9d1490fbe3e4a7b4e81520fed173c3-465x390

Cântăreaţa country-pop americană Taylor Swift, în vârstă de 26 de ani, a încasat 170 de milioane de dolari și ocupă prima poziție în topul Forbes 2016 al celor mai bine plătiți muzicieni din lume. Primele locuri din top sunt ocupate și de formația One Direction, care au venituri de 110 milioane de dolari şi cântăreaţa britanică Adele, care a încasat 80,5 milioane de dolari în acest an.

Cel mai tânăr muzician din top este Justin Bieber, cu o avere de 56 de milioane de dolari, o sumă egală cu a lui Paul McCartney și Kenny Chesney.

Vă prezentăm lista Forbes a celor mai bine plătiţi cântăreţi:

1. Taylor Swift – 170 de milioane de dolari
2. One Direction – 110 milioane de dolari
3. Adele – 80,5 milioane de dolari
4. Madonna – 76,5 milioane de dolari
5. Rihanna – 75 de milioane de dolari
6. Garth Brooks – 70 de milioane de dolari
7. AC/DC – 67,5 milioane de dolari
8. Rolling Stones – 66,5 milioane de dolari
9. Calvin Harris – 63 de milioane de dolari
10. Diddy – 62 de milioane de dolari
11. Bruce Springsteen – 60,5 milioane de dolari
12. Paul McCartney – 56,5 milioane de dolari
13. Justin Bieber – 56 de milioane de dolari
14. Kenny Chesney – 56 de milioane de dolari
15. U2 – 55 de milioane de dolari
16. The Weeknd – 55 de milioane de dolari
17. Beyoncé – 54 de milioane de dolari
18. Jay Z – 53,5 milioane de dolari
19. Luke Bryan – 53 de milioane de dolari
20. Muse – 49 de milioane de dolari

Editorii revistei Forbes au realizat acest clasament pe baza veniturilor declarate înainte de impozitare în perioada 1 iunie 2015 – 1 iunie 2016, dar și a unor interviuri cu manageri, agenţi, avocaţi şi unele dintre vedetele din industria muzicală

sursa evz.ro

Soţia lui Kim Jong-un a reapărut în public după o lungă şi misterioasă dispariţie. Se zvoneşte că dictatorul nord-coreean a devenit tatăl unei fetiţe

kim3

Frumuşica soţie a tiranului nord-coreean Kim Jong-un, Ri Sol Ju, a reapărut în public, în compania soţului său, pentru prima oară după aproape opt luni de absenţă, spulberând astfel cele mai sumbre scenarii cu privire la dispariţia sa.

Ieşirea în lume a celui mai important cuplu din Coreea de Nord s-a datorat unei competiţii aviatice, după cum scriu publicaţiile occidentale.

Potrivit Daily Mail, îndelungata absenţă a primei doamne nord-coreene a fost interpretată în diverse feluri, unii fiind de părere că ar fi însărcinată sau că a căzut în dizgraţie în urma sforilor trase de influenta soră mai tânără a lui Kim Jong-un, Kim Yo-jong.

Prima apariţie publică a lui Ri Sol-Ju, o fostă cântăreaţă extrem de plăcută din punct de vedere fizic, s-a produs în iulie 2012 când i s-a spus, public, “soţia tovarăşului Kim Jong-un, tovarăşa Ri Sol-ju”. Ulterior, apariţiile sale publice s-au produs cu regularitate, fiind prezentă inclusiv, în decembrie 2014, la cea de-a treia comemorare publică a tatălui lui Kim Jong-un , Kim Jong-Il.Anul următor, în aprilie, cu ocazia unui eveniment oficial, stilata tovarăşă Ri Sol-ju a fost fotografiată purtând pe deget o verighetă.

Ultima apariţie, înaintea îndelungatei şi inexplicabilei retrageri, s-ar fi produs în martie 2016, potrivit agenţiei de ştiri sud-coreene Yonhap.

“Sunt mai multe posibile motive, printre care o sarcină sau chiar serioase probleme conjugale”, spunea, înainte de neaşteptata (re)apariţie a tovarăşei, Toshimitsu Shigemura, profesor la Universitatea Waseda din Tokyo şi expert în Coreea de Nord.

De altfel, un fost membru al orchestrei Unhasu  din Coreea de Nord relata că, într-adevăr, în ţara sa de origine circulă diferite poveşti despre sarcina tovarăşei şi despre apariţia unui copil în familia conducătoare.

Şi legendarul baschetbalist american Dennis Rodman, care îl cataloga pe Kim “prietenu său pe viaţă”, declara la un moment dat că Ri Sol-ju ar fi adus pe lume o fetiţă şi că cei doi ar încerca să aibă şi un băiat care să preia conducerea

sursa evz.ro

Veste bună pentru românii din diaspora! Acum pot plăti taxele și impozitele online

card2-465x390

Românii din străinătate pot plăti online, de la 1 decembrie, taxele și impozitele, inclusiv cu un card emis de o bancă din afara României, prin platforma ghiseul.ro, a anunțat ieri ministrul Comunicațiilor și pentru Societatea Informațională, Delia Popescu.

“Vă prezint un mic pas pe care Guvernul României îl face în digitalizarea României și în relația cu românii de pretutindeni, o soluție de plată a taxelor și impozitelor și modul în care putem interacționa cu statul în mediul online, fără a fi nevoie a ne deplasa la ghișeu. Soluția se cheamă ghiseul.ro., la care, începând de astăzi (1 decembrie — n.r.), avem o facilitate nouă pentru românii din diasporă. Facilitatea înseamnă că putem să creăm un mediu online, deci nu ne mai deplasăm de acasă, ne putem crea user-ul și parola, cu care avem acces la facilitățile tehnice expuse de către platforma ghiseul.ro. Putem să facem acest lucru pe baza cardului bancar emis atât pe teritoriul României, cât și pe teritoriul din afara României, deci cu un card bancar emis de o bancă din afara României. Lucrurile astea vor facilita, să zicem, relaționarea românilor de pretutindeni cu administrația publică în zona de taxe și impozite”, a declarat ministrul Comunicațiilor, citată de Agerpres.

AdvertisementDelia Popescu a amintit și de o altă soluție informatică prin care se facilitează relaționarea românilor de pretutindeni cu statul și anume o platformă prin care românii pot să solicite obținerea unor autorizații și avize tot online, acestea fiind emise în același mod.

Popescu a făcut referire și la faptul că Ministerul de externe a finalizat un ghid pentru românii din diaspora care doresc să se întoarcă în țară. Ministrul a subliniat că Guvernul realizează importanța majoră pe care o are diaspora pentru România.

“Digitalizarea, cred cu convingere că poate reprezenta o soluție de repatriere. De ce zic asta: pentru că vom putea munci din România pentru firme din afara României, nu vom mai fi nevoiți să ne părăsim țara pentru a avea job-uri mai bine plătite. Practic, birourile open space vor deveni birouri fără limite și fără granițe statale, aș putea să zic, ceea ce ar fi un lucru minunat”, a mai spus ministrul Delia Popescu.

sursa evz.ro

Incredibil cum arată! Angelina Jolie a ajuns la 34 de kilograme

angelina-jolie-skinny-skeletal-kung-fu-panda-premiere-011616-465x390

Schelet ambulant, cum ar spune un român dintr-o bucată! Angelina Jolie ar cântări acum numai 34 de kilograme, potrivit Radar Online. Din cauza divorţului de Brad Pitt, actriţa ar fi ajuns doar o umbră a divei de altădată. Apropiaţii se tem pentru viaţa ei.

“Are braţele ca nişte scobitori, picioarele ca beţele. Nu încetează să slăbească”, a spus recent o sursă apropiată actriţei citată de site-ul radaronline. “Va ajunge să nu i se mai recunoască nici faţa. Toată lumea spune că suferă de anorexie, dar e greu să se declanşeze o anorexie mintală adică o repulsie faţă de alimente, însoţită de pierderea totală a poftei de mâncare, după o anumită vârstă”, a spus nutriţionistul Jean-Michel Cohen, potrivit unimedia.info.

Înainte de divorţ Angelina Jolie nu mânca, din solidaritate cu copiii care sunt victimele foametei. După ce a dat divorţ de Brad Pitt (52 de ani), la 20 septembrie, a început să nu se mai hrănească, de supărare.

“În mod sigur a slăbit rău din cauza stresului provocat de despărţire şi a depresiei. Nu mai are nici o bucurie. Divorţul a distrus-o”, a adăugat doctorul Cohen. Angelina Jolie a luat hotărârea să se despartă de Brad Pitt după ce starul s-a îmbătat şi a consumat droguri în timpul unei călătorii cu avionul
sursa evz.ro

Două milioane de euro a costat refacerea celor 200 de metri de autostradă surpată

index

Două milioane de euro, fără TVA, este valoarea lucrărilor de refacere a celor 200 de metri din autostrada A1 demolată de italieni în zona Aciliu. Lucrările au fost executate într-un fel de regie proprie de către CNAIR (fosta CNADNR), potrivit turnusfatului.ro

”Costurile fără TVA pentru refacerea autostrăzii Sibiu – Orăştie, lot 3, km 60+500 – km 60+700 sunt după cum urmează: consolidare teren fundare – 1.517.816,84 lei, refacere corp autostradă –  7.337.260,01 lei”, răspund reprezentanții Companiei naționale de administrare a infrastructurii rutiere (fosta CNADNR) la solicitarea Turnul Sfatului.

Valoarea comunicată este mai mică decât valoarea contractelor semnate cu firmele care au asigurat, pentru CNAIR, materialele și utilajele (cu tot cu operatori) necesare pentru lucrările de refacere. Căci, în fapt, cei de la CNAIR au lucrat cu utilajele și muncitorii altor companii, pe care le-au angajat în două etape. În prima, cea de consolidare, valoarea contractelor semnate cu trei firme (Trameco Oradea, Elis Pavaje Alba și Novatex Oradea) a fost de 3,71 mil. de lei, fără TVA. Pentru cea de-a doua etapă a fost semnat un singur contract, cu Hidroconstrucția SA, în valoare de 7,47 de milioane de lei, fără TVA. Diferența între valoarea contractelor și valoarea lucrărilor la cei 200 de metri se regăsește în celelalte lucrări executate pe lotul de autostradă dintre Săliște și Cunța. Lucrările au început în aprilie, iar traficul a fost redeschis în data de 10 octombrie 2016

Banii pentru achitarea lucrărilor de refacere provin din garanția de bună execuție constituită de fostul antreprenor – Salini Impregilo SpA. Această garanție are o valoare de 60,4 milioane de lei, sumă ce a fost încasată de CNAIR de la banca emitentă în 28 aprilie 2016.

sursa evz.ro

 

De astăzi intră în vigoare OU 60 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă

foto-someri-465x390

Ordonanța de Urgență 60 prevede o primă de activare de 500 de lei pentru şomerii care se angajează, primă de instalare de 12.500 de lei dacă trebuie să se mute şi subvenţie lunară de 900 de lei pentru firmele cu care încheie contracte de muncă.

Măsurile sunt cuprinse în Ordonanţa de Urgenţă 60/2016 pentru modificarea şi completarea Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă.

Şomerii care se angajează primesc o primă de activare de 500 de lei, cei care sunt nevoiţi să îşi schimbe domiciliul la peste 50 de kilometri pentru locul de muncă iau o primă de instalare de 12.500 de lei, iar firmele primesc lunar o subvenţie de 900 de lei, timp de un an, pentru fiecare contract de muncă încheiat, potrivit măsurilor de stimulare a ocupării locurilor de muncă de către persoanele din categoriile vulnerabile.

Beneficiarii acestor prevederi sunt persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, respectiv şomerii de lungă durată, cei care nu au putut ocupa un loc de muncă după absolvirea unei instituţii de învăţământ sau după satisfacerea stagiului militar, dar şi cei care nu au putut ocupa un loc de muncă după repatriere sau după eliberarea din detenţie. În rândul beneficiarilor intră şi tinerii „NEET”, respectiv cei care au între 16 şi 24 de ani, nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învăţământ şi nu participă la activităţi de formare profesională, dar şi firmele care angajează şomeri.

Ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, a anunţat că de astăzi intră în vigoare pachetul de măsuri active care vizează mobilitatea socială, în care sunt incluşi tinerii cu vârste între 16 şi 24 de ani, persoanele de peste 45 de ani care au rămas fără locuri de muncă, multe în zonele rurale, şomerii, persoanele cu dizabilităţi şi familiile monoparentale.

Şomerii care se încadrează în muncă într-o altă localitate situată la o distanţă mai mare de 50 kilometri faţă de cea în care locuiesc şi îşi schimbă domiciliul sau reşedinţa în acea localitate pot beneficia de o primă de instalare, neimpozabilă, destinată stimulării încadrării în muncă, asigurării cheltuielilor pentru locuire şi pentru reîntregirea familiei. Prima de instalare este de 12.500 de lei, neimpozaibili, şi se acordă în două tranşe, 50% la data instalării şi restul după expirarea perioadei de 12 luni de la angajare. În situaţia în care şomerul care s-a angajat se mută împreună cu familia, va beneficia în plus de o subvenţie de 3.000 de lei şi va avea o primă de instalare de 15.500 de lei.

Dacă angajatorul sau autorităţile publice locale ori centrale asigură locuinţă de serviciu sau suportă cheltuielile aferente, prima de instalare se acordă astfel: 3.500 de lei pentru persoana care se mută pentru a se angaja şi 6.500 de lei dacă este însoţită şi de un membru al familiei.

Prima de instalare se acordă şi românilor din diaspora care se întorc în ţară să muncească, după ce au fost plecaţi cel puţin trei ani.

Şomerii înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de trei luni, beneficiază de o primă de activare în valoare de 500 de lei, neimpozabilă.

Prima de activare nu va fi acordată persoanelor care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimele 12 luni.

Persoanele care beneficiază de prima de activare au dreptul la menţinerea acesteia şi în situaţia în care, în perioada de trei luni de la angajare, le încetează raportul de muncă sau de serviciu la primul angajator şi se încadrează, în termen de 30 de zile, la un alt angajator, în aceleaşi condiţii.

Angajaţii sunt obligaţi să restituie integral sumele primite cu titlu de primă de activare, dacă raporturile de muncă sau de serviciu încetează într-o perioadă mai mică de trei luni de la data încadrării în muncă.

Şomerii înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă care se încadrează în muncă într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 15 kilometri de localitatea de domiciliul sau reşedinţa pot beneficia de o primă de încadrare.

Cuantumul primei se calculează la 0,5 lei pe kilometru, dar nu mai mult de 55 de lei pe zi, proporţional cu numărul de zile în care persoanele în cauză desfăşoară efectiv activitatea la firma care l-a angajat.

Prima de încadrare este neimpozaibilă şi se acordă pe o perioadă de 12 luni.

Firmele care angajează persoane din grupurile vulnerabile, pe durată nedeterminată, primesc subvenţii de câte 900 de lei pe lună timp de 12 luni sau de 18 luni în cazul persoanelor cu handicap.

Stimulentul nu se acordă în perioadele în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, dar se acordă în perioada concediului de odihnă.

Angajatorii care încadrează în muncă şomeri care au peste 45 de ani, părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, şomeri de lungă durată sau tineri NEET (care nu are loc de muncă, nu urmează o formă de învăţământ şi nu participă la activităţi de formare profesională) primesc cei 900 de lei cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni.

Firmele care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale acestor persoane înainte de împlinirea celor 18 luni sunt obligaţi să restituie, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă sumele încasate pentru fiecare persoană pentru care a încetat raportul de muncă sau de serviciu, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la acea dată.

Stimulentul de 900 de lei se acordă şi firmelor ce angajează şomeri care, în termen de cinci ani de la data încadrării în muncă, îndeplinesc toate condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă.

Nu beneficiază de aceste prevederi firmele care sunt în insolvenţă, în procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială, care au activităţile suspendate sau restricţii asupra acestora.

Primele de mobilitate, în care intră prima de încadrare şi prima de instalare, se acordă persoanelor care au domiciliul sau reşedinţa ori îşi stabilesc noul domiciliu în zonele prevăzute în Planul naţional de mobilitate care se aprobă şi se actualizează prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii.

Beneficiază de primele de mobilitate persoanele care se încadrează în muncă, cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puţin 12 luni.

Nu beneficiază de primele de mobilitate:

– persoanele care au mai beneficiat de o primă de încadrare sau de o primă de instalare în ultimele 36 de luni premergătoare solicitării primei de mobilitate;

– persoanele care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani;

– persoanele care se încadrează la angajatori la care calitatea de administrator/asociat este deţinută de una sau mai multe persoane fizice ori juridice care au calitatea de administrator/asociat şi la alţi angajatori cu care persoanele au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii doi ani;

– persoanele pentru care plata indemnizaţiei de şomaj a fost suspendată iar ulterior, ca urmare a schimbării duratei contractului individual de muncă, plata indemnizaţiei de şomaj încetează;

– absolvenţii licenţiaţi ai facultăţilor de medicină, medicină dentară şi farmacie care, la data solicitării dreptului, au promovat concursul naţional de rezidenţiat pe locuri sau pe posturi în condiţiile legii;

– absolvenţii instituţiilor de învăţământ faţă de care angajatorii au obligaţia, potrivit legii, de a-i încadra în muncă.

Persoanele care beneficiază de primele de mobilitate au dreptul la menţinerea acestora şi în cazul în care, în perioada de 12 luni de la angajare, le încetează raportul de muncă sau de serviciu la angajatorul la care s-au încadrat în muncă şi se încadrează în termen de 30 de zile la un alt angajator, în aceleaşi condiţii.

Angajaţii sunt obligaţi să restituie integral sumele primite ca primă de activare, primă de instalare şi primă de încadrare dacă raporturile de muncă sau de serviciu încetează într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă.

De asemenea, angajaţii sunt obligaţi să restituie integral suma primită ca primă de instalare în situaţia în care revin la vechiul domiciliu într-o perioadă de 12 luni de la angajare.

sursa evz.ro